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Convocados pelo Sindicato dos Engenheiros do Estado do Piauí (SENGE-PI), engenheiros e arquitetos da Prefeitura Municipal de Teresina (PMT) se reuniram em assembleia nesta terça-feira (16/09/2025), no auditório do CREA-PI, para deliberar sobre a pauta de valorização profissional. Entre os principais pontos discutidos, destacou-se a recomposição salarial, já que, desde a aprovação do Plano de Cargos e Carreira, ainda na gestão do prefeito Firmino Filho (2016), os profissionais acumulam perdas salariais de aproximadamente 50%, reflexo da ausência de reposições inflacionárias ao longo dos anos. Em abril de 2025, o SENGE-PI protocolou junto ao atual prefeito Sílvio Mendes a pauta de reivindicações da categoria, mas até o momento não houve abertura de diálogo ou canal de negociação por parte da gestão municipal. Diante desse cenário, a assembleia aprovou a deflagração de um calendário de lutas, que inclui a mobilização da categoria e a cobrança de abertura de negociações com a Prefeitura. “Buscaremos sempre o diálogo para chegar a um denominador comum com a PMT. Como primeiro passo, vamos solicitar uma audiência com o prefeito Sílvio Mendes”, destacou o presidente do SENGE-PI.

Garcia Guedes – Presidente da AGESPISA Nesta segunda-feira venceu o prazo de 48 horas dado pela Justiça do Trabalho para que a Agespisa efetuasse o pagamento dos salários do mês de agosto aos seus empregados. Contudo, pela terceira vez consecutiva, a empresa deliberadamente descumpriu a determinação judicial. “Não é admissível que os empregados da Agespisa sejam obrigados a recorrer à Justiça do Trabalho todos os meses para receber aquilo que é seu direito básico e essencial: o salário. É urgente que a Justiça ponha um fim a essa saga dos trabalhadores, aplicando as penalidades cabíveis aos gestores que insistem em desmoralizar suas decisões”, afirmou o presidente do Sindicato dos Engenheiros do Piauí. A entidade sindical informou que irá novamente peticionar à Justiça e acionar o Ministério Público Federal, cobrando medidas mais duras contra o que considera suposto crime de responsabilidade dos gestores da companhia.

Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região (TRT 22), em Teresina, Piauí A Justiça do Trabalho, mais uma vez acionada pelos Sindicatos diante do atraso deliberado e reincidente nos salários dos trabalhadores da Agespisa, determinou o prazo de 48 horas para que a empresa efetue os pagamentos devidos. A categoria, no entanto, manifesta forte preocupação diante da postura reiterada da Diretoria da Agespisa, presidida por Garcias Guedes, que já descumpriu prazos judiciais anteriormente. Um exemplo recente ocorreu em julho de 2025, quando os salários só foram quitados após o prazo estabelecido, mediante forte pressão e sob risco de ações coercitivas. .Garcias Guedes – Diretor da Agespisa O SENGE-PI alerta que a Justiça do Trabalho deve ser implacável contra os gestores da empresa, responsabilizando-os por atos de descaso às determinações judiciais e aplicando medidas coercitivas necessárias para assegurar o cumprimento das decisões e a dignidade dos trabalhadores. Segue abaixo decisão da Justiça do Trabalho:

A AGESPISA, de forma deliberada e injustificada, não realizou o pagamento dos salários referentes ao mês de agosto de seus empregados em descumprimento à lei trabalhista e Acordo Coletivo de Trabalho, além de projetar descumprimento de decisões judiciais como fez no pagamento de JULHO. A AGESPISA, de forma DELIBERADA, dando continuidade ao ASSÉDIO MORAL e PRESSÃO PSICOLOGICA aos empregados da Agespisa, diferentemente de todas as empresas do ESTADO, não procedeu o pagamento do salário de AGOSTO /2025 no prazo explícito no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente, que assegura a pontualidade no pagamento da remuneração e em descumprimento ao art. 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece que o salário deve ser pago, no máximo, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido;Isso demonstra que no processo de perseguição ao trabalhador, a empresa caminha novamente para desrespeitar a JUSTIÇA DO TRABALHO, como fez nas decisões judiciais já proferidas em relação ao SALÁRIO de JULHO/ 2025, que determinava o pagamento até 22 de agosto e somente no dia 30 de agosto concluiu esse pagamento, e somente após a petição de responsabilização dos gestores por crime de responsabilidade. GARCIA GUEDES PRESIDENTE DA AGESPISA Considerando que, no mês de julho, o pagamento só foi realizado após determinação da Justiça, mesmo assim fora do prazo estipulado pela justiça, e como segue um claro indicativo de reincidência e resistência ao cumprimento da lei, prática essa que configura grave violação dos direitos trabalhistas, atenta contra a dignidade dos empregados e demonstra um projetado descumprimento às ordens judiciais, evidenciando má-fé administrativa, diante desse cenário, os trabalhadores ficam expostos a constrangimentos, dificuldades financeiras e prejuízos irreparáveis, sendo urgente a atuação do Ministério Público do Trabalho, da Justiça do Trabalho e das entidades sindicais para assegurar o imediato cumprimento das obrigações legais e contratuais.Há de se ressaltar que além dos salários, a Agespisa tem atrasado o repasse de pensões alimentícias descontadas nos contra cheques dos empregados com clara apropriação indébita das pensões levando os empregados a risco de ações judiciais. Para tanto, em Julho houve por parte de empregado abertura de BOLETIM DE OCORRENCIA( BO) na polícia civil contra o presidente da Agespisa por reter pensões alimentícias.Por fim, as entidades sindicais deverão também entrar com ações judiciais contra os gestores por apropriação indébita dos recursos das entidades devidamente retidas nos contracheques e não te repassadas.Um leque de irregularidades e crimes que precisam serem denunciados pelo MP.

A Agespisa em processo de perseguição, assédio moral, danos psicológicos, depois de deixar os empregados sem plano de saúde por interrupções temporárias, não atender a decisão judicial não pagando os salários de julho à parte servidores e não pagar o FGTS de todos referente a Julho, agora parte para situação mais desastrosa não repassando as Pensões Alimentícias descontadas nos contra cheques, o que tem levado as pensionistas a ameacarem de denunciar os empregados conforme informações dos próprios a esse sindicato. Já tem orientações aos afetados de fazer BO denunciando o presidente da Agespisa GARCIAS GUEDES de reter as pensões alimentícias. Segundo o Presidente do SENGE-PI, além também de não fazer o repasse das mensalidades dos sindicatos e associações descontadas nos contra cheques já entrando no terceiro mês. O SENGE-PI deverá denunciar por apropriação indébita dos recursos das entidades. Hora do MPT tomar providências energicas e solicitar ações coercitivas aos responsáveis por tais agressões aos direitos constitucionais da entidades e dos pais e mães de família da Agespisa. Segue Boletim de Ocorrência aberto:

Fonte: https://cidadeverde.com/noticias/432248/servidores-da-agespisa-avaliam-adesao-ao-pdv A AGESPISA, através do seu presidente, GARCIA GUEDES, descumpre decisão judicial da justiça do trabalho e usa de litigância de má fé trabalhista para burlar a decisão judicial. Nesta segunda-feira em audiência do processo n°.0000617-40.2025.5.22.0003, a Meritíssima Juíza do Trabalho, Dra. DANIELA MARTINS SOARES BARBOSA, determinou prazo até sexta-feira, dia 22/08/2025, para que a Agespisa pagasse os salários de Julho / 2025 a “TODOS” os empregados da empresa sob pena de multas revertidas aos mesmos. Nesta sexta feira usando de LITIGÂNCIA DE MA FÉ TRABALHISTA, a Diretoria da AGESPISA, de forma irresponsável e pensada, fatiou a folha de pagamento com o intuito claro de ENGANAR e Driblar a decisão JUDICIAL.  Fez o pagamento de menos de 1/3 dos empregados deixando a grande maioria sem ser beneficiado pela decisão da JUSTICA. Ato abominável para um gestor público, além de desrespeitador à Magistrada e à toda a justiça do trabalho. Decisões judiciais são para serem cumpridas, ademais tentar enganar a JUSTIÇA DO TRABALHO é um ato insano e de MÁ FÉ. Segundo o presidente do SINDICATO DOS ENGENHEIRO DO PIAUÍ, as entidades vão PETICIONAR o pagamento imediato dos salários e da multa revertidas aos que não foram contemplados com o pagamento, além de requerer punição aos gestores por CRIME DE RESPONSABILIDADE. Veja a decisão judicial abaixo:

O Sindicato dos Engenheiros no Estado do Piauí (SENGE-PI), entidade representativa da categoria profissional dos engenheiros, vem a público manifestar seu apoio institucional ao CREA-PI pela condução da Plenária Extraordinária nº 92/2025, diante das recentes manifestações de repúdio divulgadas por outras entidades de classe. SENGE-PI reconhece e reafirma que o CREA-PI é a instância máxima de deliberação e representação do Sistema Confea/Crea em nosso Estado, e que suas decisões devem ser respeitadas, sempre pautadas pelo regimento interno, pela legislação vigente e pela soberania do plenário. Entendemos que divergências e questionamentos fazem parte do processo democrático, mas não podem ser transformados em ataques que fragilizam a imagem e a legitimidade do Conselho perante a sociedade e os profissionais da engenharia, agronomia e geociências. O CREA-PI tem histórico de avanços na publicidade de seus atos, na modernização de seus processos e na valorização dos profissionais registrados, conquistas que devem ser preservadas e fortalecidas com diálogo, responsabilidade e espírito colaborativo entre todas as entidades de classe. Dessa forma, manifestamos nossa confiança na lisura e no compromisso institucional do CREA-PI, conclamando as entidades representativas a atuarem de forma propositiva e construtiva, em favor da valorização da profissão e do interesse público, evitando desgastes que apenas prejudicam a categoria como um todo. SENGE -PI emite nota de apoio à Plenária do CREA em desagravo a NOTAS DE REPÚDIOS referente à Renovação do terço.

GOVERNO DO PIAUÍ MANTÉM ASSÉDIO MORAL E PERSEGUIÇÃO COM EMPREGADOS DA AGESPISANÃO PAGA OS SALÁRIOS DE JULHO E OS SUBMETEM A TRABALHAR EM ÁREAS INSALUBRES. O Governo do Estado do Piauí, na sua insanidade de perseguir, assediar os empregados da Agespisa com o fim de força-los a aceitar demissões voluntárias que não atendem as espectativas, agora passa dos limites. Enquanto paga os salários de todo o Estado, deixa os pais e mães de famílias da AGESPISA até o momento sem salários e sem previsão de pagamento. Ademais, os prédios da empresa não tem mais serviços de limpeza, submetendo os trabalhadores a áreas insalubres que se supõe analogia a trabalho escravo. Há de se ressaltar que quando optou por privatizar as concessões o Estado assumiu os passivos da Agespisa, inclusive os empregados, portanto com as responsabilidades trabalhistas. “Não há dúvidas que esse processo maldoso de deixar os empregados sem salários e em local altamente insalubre, sem limpeza de áreas e banheiros, demonstra um processo de ASSÉDIO MORAL gravíssimo com o fim de desestabilizar o emocional dos empregados para atingir o objetivo de força-los a pedir demissões. Precisamos que o Ministério Público do Trabalho investigue tais fatos com urgência para tomar as providências contra o Estado e os Gestores da Agespisa”, ressaltou o Eng Florentino Filho, presidente do SENGE-PI. Hoje os empregados se reuniram no auditório com o Sindicato dos URBANITARIOS e com o Sindicato dos Engenheiros para buscar as providências contra mais esse fato deprimente do Governo do Estado.

Quando pensamos em como as edificações são construídas, logo lembramos das estruturas de paredes, pilares, vigas e lajes. Mas já parou para pensar sobre o que faz os espaços que habitamos serem mais confortáveis, dinâmicos e funcionais? Saiba que tudo isso tem a ver com uma rede de sistemas que garante o nosso bem-estar e a operacionalidade dessas áreas no design. Estamos falando da Engenharia MEP, uma disciplina da engenharia crucial para as obras de construção civil. Saiba mais sobre ela no artigo a seguir, do Engenharia 360! Os três pilares da Engenharia MEP Agora já sabemos que a Engenharia MEP é uma área fundamental na construção civil. Mas quer saber o que ela significa, de fato? Pois bem, a sigla MEP representa os três pilares fundamentais que sustentam a habilidade e funcionalidades de qualquer edificação, no inglês, ‘Mecânica, Elétrica e Hidráulica‘. Então, quando você ouvir falar sobre engenheiros MEP são aqueles profissionais que lidam com os tais “sistemas invisíveis” das obras – as tais engrenagens que tornam os edifícios mais seguros, confortáveis e eficientes. Entendeu? Além desses campos, são analisados aspectos de sustentabilidade e eficiência energética das edificações, de modo a reduzir custos operacionais e impactos ambientais. A relação revit e BIM no contexto da Engenharia MEP BIM é mais uma expressão que vem do inglês; ela significa ‘Building Information Modeling’. Trata-se de uma metodologia de trabalho empregada na engenharia para criação de modelos tridimensionais integrados de um edifício, incluindo arquitetura, estrutura e sistemas de Engenharia MEP. Na prática, quando trabalhado em um software, como o Revit, funciona como uma plataforma unificada em que todos os profissionais envolvidos na construção podem trabalhar de forma colaborativa, acessando as informações de um projeto em tempo real. Isso inclui simulações e análise de todo o ciclo de vida do edifício, desde a sua concepção até a construção e operação. Qual a vantagem disso? Possibilidade de detecção precoce de conflitos no projeto, redução de erros, economia de tempo e diluição dos custos durante a construção. Além disso, o BIM facilita o gerenciamento das instalações após a conclusão da obra, otimizando a manutenção e as operações do edifício. O trabalho dos engenheiros MEP com BIM Quanto à Engenharia MEP, podemos concluir que ela é como um subconjunto do BIM, correto? Ou melhor dizendo, trata-se de um conjunto específico de elementos dentro do modelo BIM. Traduzindo, enquanto o BIM abrange a totalidade das informações do edifício, a Engenharia MEP se concentra no projeto técnico e na operação desses sistemas cruciais. Mas, como dissemos antes, os engenheiros MEP vão utilizar ferramentas BIM para criar seus modelos detalhados de sistemas MEP. Fonte: Engenharia MEP com Revit e BIM: A Revolução na Construção